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いつする?ナースの転職

転職回数は重要なポイント

意外とチェックされている転職回数

もともとナースは転職の多い仕事ですが、転職活動においては意外とチェックされる項目です。特に短い期間で転職を繰り返している人は、採用担当者からあまりいい印象を持たれないかもしれません。もし転職回数が多いのであれば、転職の理由をマイナスイメージが伴わないように採用担当者に伝えなければなりませんので、どのように話すと効果的かを押さえておきましょう。なかには「ごまかせばいい」と考えている人もいるかもしれませんが、ばれる可能性があるのでやめましょう。

  • 年代別転職回数と勤続年数

    年代別転職回数と勤続年数

    ここでは、ナースの年代別転職回数や勤続年数の重要性について紹介していきます。ナースは転職が珍しい仕事ではありませんので、ほかの仕事と比べると各年代の転職回数は多い傾向にあるでしょう。女性が多いので、ライフスタイルの変化を理由に退職する人も多いです。そのため、今後のキャリアを形成していく際は、転職ありきで考えていったほうがいいです。転職活動において注目されるのは勤続年数です。短いスパンで転職を繰り返している人は不利になる可能性があります。

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  • 転職回数が多い人の面接のコツは?

    転職回数が多い人の面接のコツは?

    転職回数がほかのナースよりも多いという人に向けて、面接のコツを紹介していきます。やはり転職回数が多いと、採用担当者からは「すぐに辞めてしまうのではないか?」と思われてしまいます。そのため、なぜ転職に至ったのかを客観的事実をもとにしっかり伝えることで、採用担当者に納得してもらわなければなりません。もし残業の多さが理由なのであれば、「残業が多かったから」とだけ伝えるのではなく、「どのくらい多かったのか」がわかるように伝えましょう。

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  • 転職回数をごまかすとどうなる?

    転職回数をごまかすとどうなる?

    転職回数が多いのは印象が悪いなら、ごまかせばいいのでは?と思っているナースは要注意です。確かにすぐにばれることはないかもしれませんが、後々ばれる可能性があります。もしばれてしまったら、大手の病院なら即解雇もあり得ますし、中小規模の病院でもリストラ候補に真っ先に加えられる可能性があります。「ばれたらどうしよう」とおびえながら仕事を続けていくのは精神的にも安定しませんので、転職回数をごまかすことはおすすめできません。

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転職回数が多い人の面接のコツは?
転職回数が多い人の面接のコツは?

転職回数が多いと、採用担当者にはどうしても悪いイメージを持たれてしまいがちです。しかし、だからといって諦めることはありません。しっかり相手が納得できるように退職理由を伝えれば問題ないです。ここでは、そのコツを紹介していきます。

年代別転職事情

ライフスタイルで働き方が変化しやすい30代
ライフスタイルで働き方が変化しやすい30代

30代になると、それまでずっと働き続けていた人は頼れる「中堅ナース」として活躍しています。また、20代で結婚や出産を理由に退職し、子育てが落ち着いたのを理由に復帰して働いているという人も多いです。そんな30代の転職事情について詳しくみていきましょう。